Обязанности:
• Организация и контроль работы гипермаркета, работа с эффективностью магазина • Управление товародвижением, анализ результатов деятельности гипермаркета,
Условия:
• Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии) • График работы 5/2 • Возможность
Мы — Asiatex, компания с 18-летним опытом разработки, производства и поставки текстильных изделий. Создаём и развиваем собственные бренды детской и взрослой текстильной продукции, успешно работаем в России, Европе, Казахстане и Узбекистане. Наша миссия — обеспечивать клиентов качественной продукцией ...
Условия:
— Динамичная работа в молодом коллективе;— Выплата заработной платы 2 раза в месяц, фиксированный оклад 80.000 руб. на руки;— График 2/2 с 10:00 до 21:00, с перерывами в течение
Требования:
— Опыт работы на складе;— Выносливость: коробки по 5–8 кг — обычное дело;— Аккуратность + скорость + внимательность;— Навык работать
Изучает конъюнктуру и тенденции развития рынка. Четко отслеживает и организует выполнение плана по реализации билетов, установленного на каждый текущий месяц в соответствии с приказом организации, и составляет советующие отчеты заместителю директора по развитию. Формирует плановые показатели менеджерам ...
Российский государственный театр Сатирикон имени А. Райкина
Осуществлять планирование, прогнозирование и анализ текущих продаж. Осуществлять стимулирование продаж (разработка и согласование акций, специальных условий для клиентов). Контролировать и своевременно корректировать ценовую политику проекта. Формировать стратегию продаж во взаимодействие с девелоперским ...
Мы предлагаем:
— Систему мотивации, основанную на % с продаж и командных результатах; — Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ и полностью «белая» з/п; — Индивидуальный подбор магазина с учетом места проживания; — Оплату в двойном объеме по ТК РФ за работу в праздничные рабочие дни и переработки; —
Мы предлагаем:
— Систему мотивации, основанную на % с продаж и командных результатах; — Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ и полностью «белая» з/п; — Индивидуальный подбор магазина с учетом места проживания; — Оплату в двойном объеме по ТК РФ за работу в праздничные рабочие дни и переработки; —
Мы предлагаем:
— Систему мотивации, основанную на % с продаж и командных результатах; — Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ и полностью «белая» з/п; — Индивидуальный подбор магазина с учетом места проживания; — Оплату в двойном объеме по ТК РФ за работу в праздничные рабочие дни и переработки; —
Мы предлагаем:
— Систему мотивации, основанную на % с продаж и командных результатах; — Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ и полностью «белая» з/п; — Индивидуальный подбор магазина с учетом места проживания; — Оплату в двойном объеме по ТК РФ за работу в праздничные рабочие дни и переработки; —
Обязанности— Организация своевременного пополнение полок товарами — Контроль рационального товарного запаса, заказ товаров — Поддержание актуальности ценников, их наличия и оформления — Контроль сроков годности товаров, качества упаковки, хранения товаров в складской зоне. Соблюдение принципов ротации ...
Мы предлагаем:
— Систему мотивации, основанную на % с продаж и командных результатах; — Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ и полностью «белая» з/п; — Индивидуальный подбор магазина с учетом места проживания; — Оплату в двойном объеме по ТК РФ за работу в праздничные рабочие дни и переработки; —
Мы предлагаем:
— Систему мотивации, основанную на % с продаж и командных результатах; — Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ и полностью «белая» з/п; — Индивидуальный подбор магазина с учетом места проживания; — Оплату в двойном объеме по ТК РФ за работу в праздничные рабочие дни и переработки; —
Мы предлагаем:
— Систему мотивации, основанную на % с продаж и командных результатах; — Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ и полностью «белая» з/п; — Индивидуальный подбор магазина с учетом места проживания; — Оплату в двойном объеме по ТК РФ за работу в праздничные рабочие дни и переработки; —
Мы предлагаем:
— Систему мотивации, основанную на % с продаж и командных результатах; — Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ и полностью «белая» з/п; — Индивидуальный подбор магазина с учетом места проживания; — Оплату в двойном объеме по ТК РФ за работу в праздничные рабочие дни и переработки; —
Мы предлагаем:
— Систему мотивации, основанную на % с продаж и командных результатах; — Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ и полностью «белая» з/п; — Индивидуальный подбор магазина с учетом места проживания; — Оплату в двойном объеме по ТК РФ за работу в праздничные рабочие дни и переработки; —
Мы предлагаем:
— Систему мотивации, основанную на % с продаж и командных результатах; — Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ и полностью «белая» з/п; — Индивидуальный подбор магазина с учетом места проживания; — Оплату в двойном объеме по ТК РФ за работу в праздничные рабочие дни и переработки; —
Мы предлагаем:
— Систему мотивации, основанную на % с продаж и командных результатах; — Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ и полностью «белая» з/п; — Индивидуальный подбор магазина с учетом места проживания; — Оплату в двойном объеме по ТК РФ за работу в праздничные рабочие дни и переработки; —
Мы предлагаем:
— Систему мотивации, основанную на % с продаж и командных результатах; — Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ и полностью «белая» з/п; — Индивидуальный подбор магазина с учетом места проживания; — Оплату в двойном объеме по ТК РФ за работу в праздничные рабочие дни и переработки; —