Администратор (Директор) салона связи Tele2 | Доход от 80 000 ₽Компания: «СмартМобайл» — официальный партнер T2Мы развиваем сеть из 120+ салонов связи в 7 регионах России и ищем амбициозного руководителя, готового возглавить салон и расти вместе с нами.Это вакансия для вас, если вы имеете опыт работы:— ...
Обязанности:
— Разгрузка и погрузка белья .Tрeбoвания:— Наличие действующей медицинcкoй
Условия:
— Официальное оформление в соответствии с ТК РФ; — Полный соцпакет: оплачиваемый отпуск 28 +16 календарных дней, больничный; — Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в два года; — Стабильная заработная плата выплачивается
Мурманск
найдена сегодня
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
График работы:
пн.-пт. с 08.00 до 16.12.— Оформление по ТК РФ (полный соц. пакет). — Ежегодная индексация тарифных ставок и окладов. — Возможность дополнительного заработка (интенсивность труда, премирование за сдачу заказов и др.) — Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года для работника и членов его
В охранную организацию требуются сотрудники охраны для работы в г. Североморск и пгт.Сафоново с удостоверением и без, помощь в получении удостоверения. Заработная плата выплачивается вовремя без задержек. Вся интересующая информация по телефону или на собеседовании.Звонить с 09:00 до 20:00.
Обязанности:
— Ремонт материальной части кораблей и судов — Разметка и установка фундаментов под механизмы и оборудование — Выполнение других задач по судоремонтуЧто
Мы предлагаем:
— Полный социальный пакет — 52 дня отпуска — Для сотрудников из г. Североморск - служебный автобус от/до места работы — Льготные путёвки на базу отдыха
График работы:
пн.-пт. с 08.00 до 17.00. — Оформление по ТК РФ (полный соц. пакет). — Ежегодная индексация тарифных ставок и окладов. — Возможность дополнительного заработка (интенсивность труда, премирование за сдачу заказов и др.) — Оплата проезда к месту отдыха и
Мы предлагаем:
— Официальная заработная плата от 87000рублей (оклад + премия за выполнение KPI).— Дополнительные мотивационные программы с денежными и другими ценными
График работы:
5/2, рабочий день по 8 часов (с 9:00-18:00), выходные дни суббота и воскресенье;— Официальное трудоустройство по ТК РФ;— Обучение технологиям продаж и
График работы:
пн.-пт. с 08.00 до 17.00. — Оформление по ТК РФ (полный соц. пакет). — Ежегодная индексация тарифных ставок и окладов. — Возможность дополнительного заработка (интенсивность труда, премирование за сдачу заказов и др.) — Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года для работника и членов его
ТОЛЬКО ДЛЯ СОВЕРШЕННОЛЕТНИХ! (ОТ 18 И ВЫШЕ)Mы командa одной из крупнейших сетей пунктoв выдачи зaказов в нашей стрaне и, вecьмa вoзмoжнo,Ваш будущий коллектив. Мы ищeм свoeго менеджера на постoянную/временную pабoту пo aдpесам;— Скальная 29 (вб) — Флотский проезд 3 (вб) — Хлобыстова 41 (озон) — Ломоносова ...
Условия:
- полный рабочий день; неполный рабочий день (совмещение), подработка - возможность обучения за счет работодателя - форменная одежда - премия в размере 30%
Требования:
- готовность к определенным физическим нагрузкам - наличие удостоверения частного
Администратор (Директор) салона связи Tele2 | Доход от 80 000 ₽Компания: «СмартМобайл» — официальный партнер T2Мы развиваем сеть из 120+ салонов связи в 7 регионах России и ищем амбициозного руководителя, готового возглавить салон и расти вместе с нами.Это вакансия для вас, если вы имеете опыт работы:— ...
График работы:
пн.-пт. с 08.00 до 17.00. Оформление по ТК РФ (полный соц. пакет). Ежегодная индексация тарифных ставок и окладов. Возможность дополнительного заработка (интенсивность труда, премирование за сдачу заказов и др.) Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года для работника и членов его семьи,
График работы:
пн.-пт. с 08.00 до 17.00. Оформление по ТК РФ (полный соц. пакет). Ежегодная индексация тарифных ставок и окладов. Возможность дополнительного заработка (интенсивность труда, премирование за сдачу заказов и др.) Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года для работника и членов его семьи,